O pilar Ambiental (E) de ESG avalia tópicos fundamentais para a sustentabilidade das organizações: Conformidade Ambiental, Eficiência Energética, Água e Efluentes, Economia Circular e Mudanças Climáticas. Esses aspectos são importantes porque garantem que as empresas operem em conformidade com a legislação, reduzam impactos ambientais, promovam a eficiência no uso de recursos naturais, mitiguem riscos climáticos e contribuam para a transição para uma economia mais sustentável. Essa abordagem fortalece a reputação da organização, reduz custos operacionais e atende às expectativas de investidores, clientes e sociedade.

O pilar Social (S) de ESG avalia os seguintes tópicos: Compliance Social, Relações e Práticas de Trabalho, Saúde e Segurança do Trabalho, Diversidade, Equidade e Inclusão, Engajamento e Satisfação dos Colaboradores, Comunidades Locais e Cadeia de Valor.
Esses tópicos são importantes porque refletem o compromisso da organização com o bem-estar de seus funcionários, a promoção de práticas de trabalho justas e seguras, a inclusão e diversidade no ambiente corporativo, o desenvolvimento das comunidades em que atua e a gestão responsável de sua cadeia de valor. Ao priorizar o impacto social, as empresas fortalecem sua reputação, aumentam a produtividade e constroem relações de confiança com colaboradores, clientes e comunidades.

O pilar Governança (G) de ESG avalia os seguintes tópicos:  Governança da Sustentabilidade, Compliance, Engajamento de Stakeholders, Gestão Estratégica da Sustentabilidade, Reporte, Reconhecimento, Governança e Estratégia e Inovação, Pesquisa e Desenvolvimento.

Esses tópicos são importantes porque garantem que a empresa adote práticas éticas, transparentes e alinhadas a padrões regulatórios, além de integrar a sustentabilidade à sua estratégia corporativa. A boa governança fortalece a confiança de stakeholders, melhora a tomada de decisões, promove a inovação e contribui para a criação de valor de longo prazo, assegurando a resiliência e a competitividade da organização.