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A Digix, uma das maiores desenvolvedoras de soluções em software para a gestão pública no Brasil, é um exemplo de como empresas de tecnologia podem adotar práticas ESG focadas na equidade de gênero e no bem-estar dos colaboradores. Com sede em Campo Grande (MS), a empresa implementou a licença menstrual, sendo a primeira em sua área de atuação no país a oferecer este benefício. Com mais de 60% dos 800 funcionários sendo mulheres, a Digix reconheceu a necessidade de criar um ambiente de trabalho mais inclusivo e humano.

A licença menstrual, lançada em março de 2023, permite que as colaboradoras tenham dois dias de folga remunerada para lidar com os sintomas da TPM e do período menstrual. A implementação desta medida foi gradual e apoiada pela cultura de trabalho remoto da empresa, desde a pandemia. A iniciativa se baseou em estudos que mostram a queda na produtividade das mulheres durante o ciclo menstrual e foi inspirada por legislações de outros países, como Espanha e Japão.

Além da licença menstrual, a Digix possui um Comitê Interno de Diversidade, Equidade e Inclusão que promove ações educativas e de implementação dessas práticas. Hoje, 70% dos cargos de liderança na empresa são ocupados por mulheres, e medidas como licença maternidade de seis meses para mulheres e 20 dias para homens foram adotadas.

Mesmo com esses avanços, a Digix continua a enfrentar desafios, especialmente na área de tecnologia da informação, onde apenas 33% dos contratados são mulheres. Para mudar essa realidade, a empresa lançou, em 2021, o programa de estágio Impulse Girls, que visa atrair mais mulheres para os cargos de desenvolvimento dentro da TI. A iniciativa teve grande sucesso, com 66% de aproveitamento das jovens selecionadas, ajudando a quebrar o mito de que mulheres não têm expertise nas áreas de exatas.

A CEO da Digix, Suely Almoas, lidera com um forte compromisso com a diversidade e a inclusão, demonstrando que a mudança é possível quando há liderança comprometida e ações concretas para promover a equidade de gênero no ambiente de trabalho.