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Em Mato Grosso do Sul Suzano se destaca de ponta a ponta na responsabilidade social e renova seu compromisso com a vida.

Compromissos para renovar a vida. Essa é a frase que tem mudado a realidade de muitos brasileiros onde atua a Suzano, a maior produtora de celulose de eucalipto do mundo e uma das maiores produtoras de papel da América Latina.

A Suzano está em Mato Grosso do Sul desde 2009, quando a primeira fábrica, na época Fibria, entrou em operação em Três Lagoas. Em 2017, entrou em operação a segunda linha de produção da empresa. Atualmente a unidade é a maior fábrica de celulose e uma das mais modernas do mundo. Com duas linhas de produção, conta com um time de cerca de 6 mil pessoas, entre equipes diretas e terceirizadas, nas operações industrial e florestal.

Além da presença em Três Lagoas, a Suzano chegou também a Ribas do Rio Pardo, a 100 quilômetros da capital Campo Grande, por meio do Projeto Cerrado, com a construção da maior fábrica de celulose em linha única do mundo, com capacidade produtiva de 2,55 milhões de toneladas de celulose por ano.

A operação no Mato Grosso do Sul conta com uma fábrica em Três Lagoas com capacidade produtiva de 3,25 milhões de toneladas ao ano, em duas linhas de produção, 1 centro de distribuição, 457 mil hectares de plantação de eucalipto, 143 mil hectares de áreas de conservação, 41 hexatrens veículos especiais para transporte de madeira, 2 terminais intermodais, sendo um Aparecida do Taboado e outro em Inocência, recém inaugurado.

A empresa está em mais de 200 municípios brasileiros, em que 3,3 milhões de pessoas estão em situação de pobreza. Dessa forma, a empresa busca contribuir para um mundo menos desigual e com oportunidades para todas as pessoas.

Para isso atua em parceria com empresas, organizações da sociedade civil, associações e cooperativas, poder público, entre outros. Além disso, estabeleceram metas de longo prazo, aliados aos Compromissos para Renovar a Vida, com foco na redução da pobreza e no impulsionamento da educação. Sabemos que o componente social da cultura ESG abrange áreas como diversidade e inclusão, direitos humanos, condições de trabalho, relações com a comunidade, e impacto social das atividades da empresa. Esse aspecto é crucial porque influencia diretamente o bem-estar das pessoas e das comunidades que são afetadas pela atuação empresarial. Até 2030 a empresa se compromete a retirar 200 mil pessoas da linha da pobreza em suas áreas de atuação.

A estratégia social abrange os mais de 200 municípios onde a Suzano atua. As ações sociais são prioritariamente em três frentes: relacionamento com as comunidades, impulsionamento da educação e redução da pobreza. Trabalhando a redução da pobreza, entre os anos de 2020 e 2023 mais de 51.800 pessoas foram retiradas dessa linha. Iniciativas como reciclagem inclusiva, extrativismo sustentável, empreendedorismo, redes de abastecimento, acesso a emprego e a cadeia de valor da Suzano já são realidade.

Em 2022, no âmbito da educação mais de 136 mil estudantes foram impactados pelo Programa Suzano de Educação. O compromisso se destaca e até 2030 a empresa pretende aumentar em 40 por cento os índices do IDEB nos municípios prioritários. O programa Suzano de Educação promove melhorias na qualidade do ensino público por meio do desenvolvimento profissional dos seus educadores. Quase 30 mil pessoas já foram beneficiadas em 2024.

A Suzano aposta na confiança adquirida junto da comunidade por meio dos Diálogos estruturados e operacionais que acontecem a cada 30 minutos com as comunidades locais. Um exemplo dessa iniciativa são os diálogos operacionais que são momentos de escuta sobre as necessidades das comunidades, orientação sobre as operações e conversas que se aprofundam nos impactos causados e em soluções para atenuá-los.

O relacionamento da Suzano com a comunidade pode ser transcrito em números e ações que crescem em toda essa região em Mato Grosso do Sul. Os Diálogos Operacionais somam em MS 559 entre 2023 e 2024.

Conexão Profissional

Para conectar pessoas desempregadas em situação de vulnerabilidade social com possíveis empresas empregadoras, a empresa firmou uma parceria com a Missão Salesiana para capacitação em diferentes cursos, como jardinagem, limpeza, maquiagem, mecânica automotiva, elétrica e ferramentas de mídias digitais. Quem participa do projeto pode receber convites para trabalhos temporários ou CLT. Em 2022, cerca de 95 pessoas foram atendidas pela iniciativa em Três Lagoas.

Hortas Urbanas

Por meio da implantação de hortas ecológicas na área urbana de Três Lagoas, o projeto tem o objetivo de promover segurança alimentar e geração de renda para famílias que estão em situação de vulnerabilidade social. A iniciativa é uma parceria com a faculdade AEMS e a Missão Salesiana. Em 2022 o projeto beneficiou 70 famílias, impactando positivamente 286 pessoas.

Programa Colmeias

Incentivando a geração de renda por meio do estímulo a produção de mel nas áreas de plantio da Suzano, a empresa subsidia novas tecnologias, assistência técnica na produção e capacitação em gestão na comercialização do produto. Estão reunidas 8 associações e 128 apicultores que em 2023 produziram 288 toneladas de mel.

Programa Colmeia - 38% da produção de mel no Estado de Mato Grosso do Sul em 2023, foi produzida nas áreas da Suzano.

Reciclagem Inclusiva

Na frente, reciclagem inclusiva, A Suzano apoiou a Cooperativa Arara Azul, com a entrega de 30 triciclos de pequeno porte adaptados, sendo dez deles motorizados, para a coleta de materiais recicláveis em Três Lagoas.

A iniciativa visa aliar conscientização ambiental com geração de renda por meio da inclusão de profissionais individuais e do fortalecimento da cooperativa de coleta seletiva do município -, em parceria com a Missão Salesiana, Centro Juvenil Jesus Adolescente, e contou com o empenho de alunos e professores dos cursos de mecânica de bicicleta e de solda, dos projetos Gerando o Futuro e da UNEI (Unidade Educacional de Internação).

Com compartimento fechado para acomodação de recicláveis, a ação contou também com o apoio financeiro do grupo AmiciArmando para que os dez triciclos fossem motorizados.

A expectativa é que aumente em até 20% da produtividade da associação, por meio de coletadores independentes, e resultado em maior renda. A criação de uma cultura organizacional alinhada com os princípios do ESG, especialmente no aspecto social, requer o comprometimento de todos os níveis hierárquicos, desde a alta liderança até os funcionários da linha de frente. A cultura é um dos fatores mais importantes para a efetiva implementação do social no ESG. Empresas, que são referência como a Suzano e que conseguem integrar o social em sua cultura organizacional promovem um ambiente mais inclusivo, respeitoso e que valoriza a contribuição de todos os colaboradores.

A valorização do capital humano se destaca e indica que a Suzano é líder também em cumprimento das ações ESG para um planeta e uma vida sustentável.

Fábrica da Suzano em Três Lagoas/MS

Autora: Vânia Galceran - Jornalista - especialista ESG e Sustentabilidade

Fotografia: Suzano